Mitä pitää huomioida, kun yhdistys on työnantaja?

Yhdistyksissä ollaan usein töissä suurella sydämellä, mutta samanaikaisesti halutaan erottaa työ ja harrastus toisistaan sekä toimia ammattimaisesti. Varsinkin pienissä yhdistyksissä henkilöstöltä vaaditaan laaja-alaista osaamista viestinnästä taloushallintoon ja itse substanssiin, mutta samanaikaisesti pitäisi pystyä kehittämään uutta osaamista esimerkiksi tekoälyn hyödyntämisestä.

Yhdistyksen toimiessa työpaikkana sen on huolehdittava siihen liittyvistä paperitöistä ja varmistettava työntekijöiden jaksaminen, mutta samanaikaisesti jonkun pitäisi hoitaa itse toiminta. Miten henkilöstö ja työnantajana toimiva yhdistyksen hallitus onnistuvat yhdessä sovittamaan yhteen nämä kaikki ristiriitaiset vaatimukset? Mitä työnantajana on hoidettava ja mistä syntyy hyvä järjestötyöpaikka?

Yhdistystoiminta tänään -webinaarissa sukellamme pykäläviidakkoon ja käymme pääpiirteissään läpi mitä kaikkea yhdistyksen pitää huomioida, kun siitä tulee tai se on työnantaja. Pohdimme ihmisten johtamista ja työn organisointia sekä työhyvinvointia pienessä työpaikassa. Jaamme myös hyviä käytäntöjä ja vinkkejä käytännön asioiden kuten esimerkiksi työajanseurannan tai lomien järjestämiseen.

Webinaari on tarkoitettu järjestöille ja yhdistyksille, jotka haluavat kehittää johtamista, työhyvinvointia ja henkilöstöhallintoa tai ovat aikeissa palkata työntekijöitä.

Koulutuksen sisältö

Ti 24.2.2026 klo 17–19

• Sukellus pykäläviidakkoon: mitä kaikkea pitää huomioida, kun yhdistyksestä tulee työpaikka ja työantaja

• Ihmisten johtaminen: yhdistyksen toimintasuunnitelmasta tehtävänkuvaksi ja konkreettisiksi työtehtäviksi työhyvinvointi ja roolit muistaen

• Hyvät käytännöt pienessä järjestössä: miten järjestät työajanseurannan ja lomat sekä kaikki muut henkilöstöhallinnon asiat.

Kouluttaja

Opintokeskus Siviksen asiantuntija Jarmo Pykälä. Hänellä on pitkä kokemus järjestöjen talous- ja henkilöstöhallinnosta sekä työnantajan edustajana toimimisesta. Pykälä uskoo, että hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on järjestöjen ja yhdistyksien keskeinen voimavara.

Tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen

• ymmärrät yhdistyksen vastuut ja velvollisuudet työnantajana.

• hahmotat pienen työpaikan henkilöstön johtamiseen liittyvät keskeiset kysymykset.

• osaat päättää yhdistyksen henkilöstöhallinnon periaatteista ja käytännön järjestämisestä.

Saavutettavuus ja turvallisuus

• Noudatamme koulutuksessa Siviksen turvallisen tilan periaatteita.

• Olethan yhteydessä, jos sinulla on koulutuksen saavutettavuuteen liittyviä erityistarpeita.

Muuta

• Koulutus järjestetään verkossa Zoom-alustalla. Lähetämme linkin osallistujille koulutusta edeltävänä päivänä.

• Koulutuksessa on pienryhmätyöskentelyä, joten toivomme sinun sellaisella laitteella ja sellaisessa paikassa, että voit käyttää mikrofonia ja kameraa.

• Koulutusta ei tallenneta.

• Jos et pääsekään osallistumaan koulutukseen, voit perua ilmoittautumisen itse SivisKampuksella.

Lisätietoa koulutuksesta:
Jarmo Pykälä, jarmo.pykala@opintokeskussivis.fi, puh. 040 731 5608